När får man nya atf dagar
•
Om arbetstidskonto (ATK) används så görs avsättningen i kronor utifrån procentsatsen och de lönearter som väljs att vara underlag för arbetstidskonto. Du kan även ange hur många timmar som maximalt kan tjänas in under en intjänandeperiod, beroende på arbetsmått.
Vad innebär ATK?
Allmän beskrivning av ATK – Arbetstidsförkortning
Arbetstiden förkortas genom att de anställda kan ta ut betald ledighet och livsarbetstiden förkortas genom att de anställda kan göra avsättningar till en pensionsförsäkring vilket möjliggör för dem att ta pension tidigare.
När får man ATK?
Arbetstidsförkortning måste alltid vara intjänad innan man kan ta ut den, dock om man slutar sin anställning under pågående intjänandeår skall den räknas ut och betalas med pengar på slutlönen. Arbetstidsförkortning skall tas ut som betald ledighet eller i kontanter om arbetstagaren så vill.
Hur får man ATK?
Så fungerar atk
- Facken har bytt ut en del av löneökningen mot ledig tid, så kallad arbetstidsförkortning (atk). …
- Arbetstidsförkortningen tjänas in för varje arbetad vecka och ska tas ut från 1 april till 31 mars. …
- Timmarna kan tas ut som tid, pengar eller i vissa fall som en extra av
•
Svar: Enligt frisöravtalet §10 mom 10 äger behörig hårklippare rätt mot arbetstidsförkortning (ATF). ATF existerar betald ledighet som utgörs av tio timmar per år på grund av heltidsanställd. Den som existerar deltidsanställd besitter rätt mot ATF inom proportion mot sysselsättningsgraden, avrundning görs ständigt uppåt mot närmaste halvtimme.
Hur mycket ATF får man?
För en deltidsanställd som jobbar timmar inom månaden borde detta alltså bli 4,85% av = 7, timmar/månad till arbetstidsförkortning. Situationen på grund av mig existerar följande: existerar kvartalsplanerad samt jobbar inom snitt mellan och timmar i månaden. Har sedan arbetstidsförkortningen infördes fått 2(!) ATF-pass.
Kan man ta ut ATF inom pengar?
Avsättning mot arbetstidskonto/arbetstidsförkortning kan tas ut som betald ledighet, pengar eller pensionspremieavsättning i den mån den tjänats in.
När har man rätt mot arbetstidsförkortning?
Arbetstidsförkortning måste alltid artikel intjänad innan man förmå ta ut den, dock om man slutar sin anställning beneath pågående intjänandeår skall den räknas ut och blir betald med valuta på slutlönen. Arbetstidsförkortning skall tas ut som betald ledighet alternativt i pengar om arbetstagaren så vill.
När får man nya ATF
•
Kortare arbetstid – det här behöver du veta
1Arbetstidsförkortning – lagstiftning
Senast arbetstidsförkortning genomfördes via lagstiftning var Då infördes femdagars arbetsvecka och den ordinarie arbetstiden blev 40 timmar per vecka. Innan dess låg veckoarbetstiden på 48 timmar och då jobbade man även på lördagar.
Den senaste tiden debatteras det allt mer om huruvida det är dags att lagstifta på nytt om arbetstidsförkortning. LO har uppgett att man vill undersöka hur arbetstidsförkortning kan nås både genom kollektivavtal och genom en förändring av arbetstidslagen. Fackförbund förhåller sig olika i frågan.
2Arbetstid – lagen
Det är arbetstidslagen som reglerar ordinarie arbetstid, övertid och viloperioder så som rast, paus, dygns- och veckovila.
Förutom att ordinarie arbetstid ligger på 40 timmar ska enligt lagen alla anställda bland annat ha minst elva timmars sammanhängande ledighet varje dygn och minst 36 timmar sammanhängande veckovila utan beredskapstid varje vecka.
3Arbetstid – kollektivavtal
Arbetsgivare och fackförbund kan komma överens om andra arbetstidsregler än de som gäller enligt arbetstidslagen – med förutsättningen att de inte är sämre än lagens regl